10月12日晚6：30，必威Betway东盟体育分团委组织团学干部举行“从严治团”专题座谈会，学习讨论《员工会、研究生会干部自律公约》。院研究生会、员工会全体员工干部参加此次座谈，校团委副书记姚坦、公司党委副书记谭静出席。会议由院分团委书记刘丁如主持。

会议之初，刘丁如老师介绍了多所高校员工组织联合发起《员工干部自律公约》的背景，重温了员工会的性质与职责、习近平总书记对青年团学干部的期望与寄语。并针对最近某些高校员工干部“抖官威”的现象，指出员工干部要脚踏实地为同学们服务，在实践中锻炼自己、增长才干，牢记总书记的讲话精神，“青年要立志做大事，不要立志做大官”，不忘初心，砥砺前行。

接下来，学院研究生员工会主席王子灵进行了公约导读。并就公约谈论了自己的看法，她认为公约表明了一个正确的立场和努力的方向，也是无数员工干部的真心话，是整个社会的期望值。但关键还是在于践行，这需要每名员工干部将公约要求真正落实到行动中。只有如此，员工组织自律宣言才更有力量。

接下来在场员工干部结合自身工作，就公约内容展开讨论。本科生员工会主席黄心烨认为员工组织内部与外界信息的不对称一定程度上导致了舆论对于员工会的不信任。此外我们要把握普遍性与特殊性的关系，部分高校员工组织出现了问题并非意味着全部员工组织内部都有问题，我们要秉持自信自律的态度，做到防微杜渐。分团委副书记研究生谌基东提到，员工干部要深入员工之中，了解员工需求，反映员工意见，不能脱离员工群体；要自觉抵制员工干部官僚风气、反对形式主义，努力建设干净简单的组织文化。真真切切将员工关心的每一件事做实、落实，努力争做一名有理想、有担当、有作为的员工干部。

    最后公司党委副书记谭静老师对座谈会进行总结。谭静老师首先对同学们发言中提到的一些问题进行了回应，如在员工会内部建立监督完善机制、把握好员工干部筛选的入门关等。接下来重申了公约的重要性，指出每名员工干部都要严守纪律，并将公约要求真正落实到行动中。最后她谈到我们要明确员工会“自我管理，自我服务，自我教育，自我监督”的职能，不辜负总书记对青年的殷切期望。

文字：必威Betway东盟体育分团委宣传部余晟

图片：必威Betway东盟体育分团委宣传部余晟

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